工伤意外险(工伤意外险一个月交多少钱)

朝阳保险：

1、元至500元之间。根据查询生活常识网显示，购买一份保额为10万元的工伤意外险，保险期限为1年，费用在200元至500元之间。

2、***设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。

3、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。

4、您好！一般来说，工伤保险每人每年几百元到几千元左右，意外险每人每年几十元到几百元左右。

5、.5%-2%，公司先得根据行业风险来选择相应的比例。通常普通公司是按照0.5%来缴纳的，再者工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给你举个例子，如果某职员每月工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。

6、价格从几十元到上千元都有，人身意外险只在保险限期内有保险效力，一旦我们不再缴纳或者过了日期，那么，此项保险就失去了作用。一旦被保险人在保险存续期间发生意外事故，那么保险公司就会进行理赔。

您好！一般来说，工伤可以通过意外险获得理赔，因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。而在理赔时，被保险人需要及时向保险公司报案，然后再准备相关材料，并将其提交给保险公司。

法律分析：可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

法律分析：可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。

一般来说，工伤可以用社会保障工伤保险赔偿，如果被保险人有意外保险，死亡保险、残疾保险可以重复赔偿，如工伤保险死亡保险或残疾保险，也可以使用意外保险获得死亡保险或残疾保险。

法律分析：可以的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1、法律分析：工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。

2、法律分析：可以。工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。

3、工伤赔偿后意外险是可以理赔的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也是可以。

4、可以报，二者不冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

5、只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿的。可以百度下。